Ranny Fahd Arafiq Dorong Peningkatan Kualitas Lembaga Pelatihan Kerja demi Mencetak Pekerja Migran Indonesia yang Kompeten dan Profesional

LKI Golkar – Peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting dalam memperkuat daya saing pekerja migran Indonesia di pasar kerja internasional. Di tengah tingginya kebutuhan tenaga kerja Indonesia di berbagai negara tujuan penempatan, kualitas pendidikan dan pelatihan kerja dinilai menjadi fondasi utama untuk memastikan pekerja migran memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri global.

Anggota Komisi IX DPR RI, Ranny Fahd Arafiq, menekankan bahwa lembaga pelatihan kerja memiliki peran strategis dalam mempersiapkan calon pekerja migran Indonesia agar tidak hanya mampu memenuhi kebutuhan pasar kerja luar negeri, tetapi juga memiliki keterampilan, profesionalisme, dan pemahaman yang memadai mengenai hak serta kewajibannya selama bekerja di negara penempatan.

Menurut Ranny, tantangan dunia kerja saat ini terus berkembang seiring dengan meningkatnya standar kompetensi yang diterapkan berbagai negara. Karena itu, lembaga pelatihan kerja perlu terus meningkatkan kualitas kurikulum, metode pembelajaran, serta fasilitas pelatihan agar mampu menghasilkan tenaga kerja yang siap bersaing di tingkat internasional.

“Pekerja migran Indonesia harus dipersiapkan dengan kompetensi yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja global. Karena itu, kualitas lembaga pelatihan kerja menjadi sangat penting. Semakin baik pelatihan yang diberikan, semakin besar pula peluang pekerja migran kita untuk memperoleh pekerjaan yang layak, aman, dan memiliki nilai tambah yang lebih tinggi,” ujar Ranny Fahd Arafiq.

Ia menilai bahwa peningkatan kualitas pelatihan tidak hanya berdampak pada peningkatan kemampuan teknis pekerja, tetapi juga berkontribusi terhadap perlindungan pekerja migran itu sendiri. Calon pekerja yang dibekali keterampilan, pemahaman budaya kerja, kemampuan komunikasi, serta pengetahuan mengenai prosedur penempatan yang benar akan lebih siap menghadapi tantangan selama bekerja di luar negeri.

Ranny juga mendorong agar lembaga pelatihan kerja terus menyesuaikan program pelatihannya dengan kebutuhan pasar kerja internasional yang terus berubah. Menurutnya, kolaborasi antara pemerintah, lembaga pelatihan, dunia usaha, dan negara tujuan penempatan perlu diperkuat agar kompetensi yang diajarkan benar-benar relevan dengan kebutuhan industri.

“Kita ingin pekerja migran Indonesia dikenal bukan hanya karena jumlahnya, tetapi karena kualitas dan profesionalismenya. Ketika kompetensi mereka meningkat, maka daya saing mereka juga akan semakin kuat, sekaligus membuka peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan perlindungan yang lebih optimal,” katanya.

Sebagai mitra kerja kementerian dan lembaga yang membidangi ketenagakerjaan serta perlindungan pekerja migran, Komisi IX DPR RI terus memberikan perhatian terhadap upaya peningkatan kualitas SDM pekerja migran Indonesia. Ranny menilai investasi pada pendidikan dan pelatihan kerja merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja sekaligus memperkuat citra tenaga kerja Indonesia di tingkat global.

Ia berharap seluruh pemangku kepentingan dapat terus bersinergi dalam memperkuat kualitas lembaga pelatihan kerja sehingga semakin banyak pekerja migran Indonesia yang memiliki kompetensi unggul, profesional, dan mampu menjadi representasi positif bangsa di berbagai negara.

“Peningkatan kualitas pekerja migran harus dimulai sejak proses pelatihan. Ketika kita mampu mencetak tenaga kerja yang kompeten dan profesional, maka kita tidak hanya meningkatkan daya saing bangsa, tetapi juga memberikan perlindungan yang lebih baik bagi warga negara kita yang bekerja di luar negeri,” tutup Ranny.