Roby Kurniawan Paparkan Strategi Manajemen Talenta ASN di BKN

LKI Golkar – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bintan terus mendorong reformasi birokrasi yang profesional dan akuntabel melalui penguatan manajemen sumber daya manusia (SDM). Upaya ini ditunjukkan melalui ekspose Manajemen Talenta ASN oleh Bupati Bintan, Roby Kurniawan, di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta.

Dalam paparannya, Roby menjelaskan peta jalan transformasi SDM di Bintan, mulai dari identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan ASN berbasis kualifikasi dan kinerja. Ia juga menekankan lima pilar utama dalam arsitektur manajemen talenta di lingkungan Pemkab Bintan.

“Manajemen talenta ini merupakan perubahan paradigma untuk membangun birokrasi yang menempatkan orang sesuai kompetensinya atau the right person in the right place,” kata Roby Kurniawan, Kamis 23 April 2026.

Roby menyebutkan, jumlah ASN di Bintan saat ini mencapai 1.355 orang yang tersebar di berbagai jenjang jabatan. Yakni mulai dari Jabatan Tinggi Pratama hingga pelaksana.

Menurutnya, penerapan sistem manajemen talenta, termasuk melalui dukungan aplikasi digital, menjadi langkah penting dalam membangun birokrasi modern. Sistem ini diharapkan mampu memetakan potensi dan perencanaan karier ASN secara terstruktur, sehingga setiap jabatan dapat diisi oleh SDM yang kompeten.

“Kami ingin memastikan tata kelola ASN berjalan profesional dan adaptif. Transformasi ini menjadi kunci memperkuat sistem pemerintahan,” ujarnya, mengakhiri.